В Lumon Industries внедрили необычный подход к управлению персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта методика изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудника. Марк дал согласие на участие в программе, однако со временем в нём зародилась неуверенность: а был ли этот шаг верным?